วันที่ 6 มิ.ย.2566 ที่ศาลาว่าการกทม.นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้ว่าฯกทม. ให้สัมภาษณ์ก่อนประชุมคณะผู้บริหาร กรณีมีการเผยแพร่ข้อความผ่านทวิตเตอร์ ระบุว่า ส.ก.พรรคก้าวไกล เขตยานนาวา นำร้านค้ามาเพื่อบังคับให้โรงเรียน และสำนักงานเขตไม่ให้ดำเนินการตาม พ.ร.บ.การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560. ในการประกวดราคา การล็อคสเปก และกำหนดราคาเอง ซึ่งผิดพรบ.ฮั้วประมูล รวมถึงมีพฤติกรรมรีดไถเงินผู้ประกอบการพร้อมส่งหนังสือขอให้ย้ายข้าราชการสำนักงานเขตยานนาวา 4 ราย ว่า ฝ่ายบริหารพร้อมรับฟังทุกคน ซึ่งจากข้อมูลที่ได้มาส.ก.รายดังกล่าวได้ส่งจดหมายถึงนายต่อศักดิ์ โชติมงคล ประธานที่ปรึกษาผู้ว่าฯกทม.เรื่อง ขอย้ายข้าราชการสำนักงานเขตยานนาวา ซึ่งในตำแหน่งของประธานที่ปรึกษานั้นไม่มีอำนาจในการสั่งย้ายข้าราชการ ทั้งนี้ คิดว่าส.ก.คงจะบริสุทธิ์ใจ และสิ่งที่ทำนั้นถูกต้อง หากไม่ถูกต้องคงไม่ทำจดหมายแบบเป็นทางการส่งมา อย่างไรก็ตาม ฝ่ายบริหารไม่มีอำนาจกำกับดูแล ส.ก. เป็นหน้าที่ของสภากรุงเทพมหานครที่เป็นผู้ดูแล ส่วนข้าราชการเขตยานนาวาทั้ง 4 ราย ที่ถูกขอให้ย้าย เบื้องต้นยังไม่พบความผิดใดๆ ต้องหาข้อมูลหลักฐานเพิ่มเติม และให้ความเป็นธรรมกับทุกคน
นายชัชชาติ กล่าวว่า ที่ประชาชนออกมาโพสต์ข้อความว่า ส.ก.รายนี้มีพฤติกรรมเข้าข่ายรีดไถผู้ประกอบการ หากมีข้อมูลส่อทุจริต ส่งมาให้ Traffy Fondue และศูนย์ต่อต้านทุจริตคอรัปชั่น หากเป็นข้อมูลที่กล่าวลอย ๆ ไม่มีหลักฐานกทม.จะดำเนินการต่อยาก
รายงานข่าวแจ้งว่า ก่อนหน้านี้ข้าราชการในเขตยานนาวา ได้รวมตัวกันมาร้องเรียนผ่านศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกรุงเทพมหานคร (ศปท.กทม.) ว่าถูกบีบบังคับให้ดำเนินการใช้วิธีเฉพาะเจาะจงในการประกวดราคาจัดจ้างผู้รับเหมาร้านค้าในโรงเรียนและสำนักงานเขต โดยไม่ให้ดำเนินการตามพ.ร.บ.พัสดุ แต่ข้าราชการ ไม่ยินยอมเพราะเป็นการล็อคสเปค ซึ่งถือว่าผิดกฎหมายทั้งวินัยและอาญาทำให้นายพุทธิพัชร์ ธันยาธรรมนนท์ ส.ก.เขตยานนาวา พรรคก้าวไกล ทำหนังสือถึงนายต่อศักดิ์ โชติมงคล ประธานที่ปรึกษาผู้ว่าฯกทม. เรื่องขอให้ย้ายข้าราชการ จำนวน 4 รายเมื่อวันที่ 22 พ.ค. ที่ผ่านมา โดยให้เหตุผลว่าตั้งแต่ได้รับการเลือกตั้งมาปฏิบัติหน้าที่ส.ก. มีข้าราชการบางรายปฏิบัติหน้าที่ไม่สนองนโยบายต่อการบริหารงานของผู้ว่าฯกทม. ทำให้การปฏิบัติหน้าที่ไม่เกิดประสิทธิภาพ
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เมื่อวันที่ 10 เม.ย. สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ได้ทำหนังสือถึงผู้อำนวยการสำนัก หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เลขานุการสภากรุงเทพมหานคร เลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ผู้อำนวยการเขต และหัวหน้าส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรื่องการพิจารณาโยกย้ายข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร เนื่องจากนายจักกพันธุ์ ผิวงาม รองผู้ว่าฯกทม. ปฏิบัติราชการแทนผู้ว่าฯกทม. สั่งการให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ พิจารณาประชาสัมพันธ์ เพื่อเป็นการสร้างความเข้าใจและป้องกันไม่ให้เกิดการร้องเรียนกรณี ขอให้พิจารณาย้ายข้าราชการและลูกจ้างประจำที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานนั้น ๆ หลายปี ซึ่งทำให้เกิดพฤติกรรมในการสร้างอิทธิพลในหน่วยงาน โดยมีลักษณะควบคุมทุกอย่าง แม้แต่ผู้บังคับบัญชาระดับหัวหน้าฝ่ายก็ยังถูกควบคุม และเชื่อฟังเจ้าหน้าที่ผู้มีอิทธิพล จึงอยากให้มีการพิจารณาหมุนเวียนเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานนั้น 1 เป็นเวลาหลายปี
เพื่อจะได้มีวิสัยทัศน์และประสบการณ์จากที่อื่นมาขับเคลื่อนและพัฒนาในการทำงานเพื่อให้งานมีประสิทธิภาพประสิทธิผล เป็นประโยชน์ต่อกรุงเทพมหานคร และลดช่องทางการทุจริตและแสวงหาผลประโยชน์ ดังนั้นจึงขอประชาสัมพันธ์ให้หน่วยงานสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการพิจารณาโยกย้ายข้าราชการและลูกจ้างประจำที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานเดิมเป็นระยะเวลานาน ซึ่งกทม.จะต้องพิจารณาและคำนึงถึงความเหมาะสม และประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ
