แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล ลงนามยอมรับความแตกต่าง สร้างความเท่าเทียมทางโอกาสในสถานที่ทำงาน

แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ลงนามในหนังสือสัญญาความหลากหลายทางเชื้อชาติและการยอมรับความแตกต่าง สำหรับพนักงาน โดยคณะกรรมาธิการเพื่อความเท่าเทียมทางโอกาส ฮ่องกง นาย เรแกน ไทกฤษฎาพร ประธานกรรมการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ศูนย์กลาง) เป็นตัวแทนของแมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล เอเชีย แปซิฟิก ในการลงนามกฎบัตรความหลากหลายทางเชื้อชาติและการยอมรับความแตกต่างสำหรับพนักงาน กล่าวว่า การยอมรับความแตกต่าง เป็น สิ่งที่แมริอท อินเตอร์เนชั่นแนลให้ความสำคัญมาตลอด และเป็นค่านิยมหลักขององค์กรในการให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นลำดับแรก รวมถึงการสร้างสรรค์บรรยากาศที่เป็นมิตรสำหรับทุกคน ดังนั้นการลงนามในหนังสือสัญญาของแมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล ในเรื่องความหลากหลายทางเชื้อชาติและการยอมรับความแตกต่าง สำหรับพนักงาน เน้นให้เห็นว่าบริษัทมีความพยายามอย่างต่อเนื่องในการเป็นผู้นำทางความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่าง นำโดยคณะกรรมาธิการเพื่อความเท่าเทียมทางโอกาส ฮ่องกง โดยหนังสือสัญญาความหลากหลายทางเชื้อชาติและการยอมรับความแตกต่าง สำหรับพนักงาน เสนอแนวทางปฏิบัติ และวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุด ผ่านนโยบายที่สามารถนำไปใช้เพื่อบรรจุเป้าหมายทางด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่าง รวมทั้งความหลากหลายทางเชื้อชาติ และการยอมรับความแตกต่างใงาน